EGİAD, 35. Yıl Vizyonunu ve Gelecek Ajandasını Danışma Kurulu ile Paylaştı
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen bu önemli buluşmada, EGİAD’ın son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandası detaylı bir şekilde ele alındı. Toplantı, iş dünyası, akademisyenler, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın geleceğe yönelik yol haritasını çizdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Yolculuğu ve Güçlü Gelecek Vizyonu
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak, bu süreçte sivil toplumun oynadığı kritik role vurgu yaptı. İnci, EGİAD gibi köklü yapıların, belirsizlik dönemlerinde ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki önemine dikkat çekti. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları nezdinde istikrarlı bir şekilde bu misyonu sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını belirten İnci, derneğin kurumsal yapısı ve hayata geçirdiği projelerle örnek teşkil ettiğini ifade etti.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, açılış konuşmasında Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir yapı olarak gördüklerini vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir vizyonla başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir platform haline gelmiştir. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz olmaya devam ediyor.” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık geçmişine katkı sunan tüm paydaşlara teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizin gücüyle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini hep birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz.” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profili de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın temsilinin %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaştığını belirterek, bunun EGİAD’ın kurumsal kimliğinde toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini önemsediğinin somut bir göstergesi olduğunu dile getirdi.
EGİAD Think-Tank ve Gelecek Odaklı Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve genç istihdamı gibi kritik konularda hazırlanan raporlara yenileri eklenecek. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncini ve KOBİ’lere yönelik çözüm önerilerini ortaya koymayı amaçlıyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
35. Yıl Onur Yılı: Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle dernek, sürdürülebilirlik vizyonunu somutlaştırdı. Bu projelerin, karbon emisyonunun azaltılmasına katkı sağlayarak gelecek nesillere yeşil bir miras bırakmayı hedeflediği vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu bilgisi paylaşıldı.
Uluslararasılaşma ve Sürekli Öğrenme Kültürü
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne gerçekleştirilen ziyaretin ekonomik ve kültürel ilişkileri güçlendirdiği belirtildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD, son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerinin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağladı. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleri düzenlenerek sektörler arası etkileşim artırıldı.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu çerçevesinde yenilenen D2 Mobil Uygulaması, 2026 başında kullanıma sunulacak. EGİAD Liderlik Akademisi ve Hayat Okulu gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik eğitimler devam edecek. Mentor-Mentee Programı ile tecrübe aktarımı güçlendirilirken, EGİAD Yelken Kulübü ile takım ruhu ve spor kültürü desteklenecek. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı, marka yönetimi alanında İzmir’e prestij katacak.
Ortak Akıl ve Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon ve genç işsizlik gibi konular TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla değerlendirildi. Bu platform, EGİAD’ın ortak akıl oluşturma ve ekonomik sorunlara çözüm üretme konusundaki kararlılığını bir kez daha gösterdi.
